ฉางโหย่วอยากส่งต่อรางวัลนี้ให้คนอื่นมาก เขาอยากดูแล OTTO พัฒนามือถือ
รุ่นใหม่ และเป็นคนพูดนําเสนอในงานโชว์เคสต่อไป แต่สายตาแน่วแนข่องบอสเผยบอกเป็นนัยว่ากฎก็คือกฎ ไม่มีใครฝ่าฝืนได้!
ตอนนั้นจางหยวนก็ไม่อยากรับรางวัลแต่ก็ไม่สามารถเจรจาได้ หลังจากเงียบไปครู่ใหญ่ฉางโหย่วก็พูดขึ้น “ผมต้องออกจาก OTTO ใช่ไหมครับ
บอสเผย”
เผยเชียนยิ้มพร้อมกับพยกัหน้า “ใช่” อันที่จริงเผยเชียนไม่คิดเลยว่าต้องกําจัดฉางโหย่วออก เมื่อเทียบกับกิจการอื่น แล้วถึง OTTO จะทําเงินได้แต่ก็กําลังผลาญเงินเป็นจํานวนมาก อัตรากําไรก็ไม่ได้สูง ยังห่างไกลจากการทํากําไรถล่มทลาย แต่เผยเชียนก็เชื่อว่าสายตาของมวลชนน้ันชัดเจน จุดประสงค์ดั้งเดิมของระบบคัดเลือกพนักงานดีเด่นคือตัดความคิดเห็นส่วนตัว ของเผยเชียนออกให้ได้มากที่สุด เพื่อที่พนักงานทุกคนจะได้โหวตและเลือกพนักงานที่ เป็นภัยเสี่ยงต่อแผนขาดทุนมากที่สดุ ดังนั้นเผยเชียนจึงต้องยึดมั่นในหลักการนี้ ไม่ว่าพนักงานดีเด่นจะเป็นใครก็ต้อง
ออกจากกิจการปัจจบุัน กฎไม่สามารถเปลี่ยนได้ ฉางโหย่วพูดขึ้นหลังจากเงียบไปพักหนึ่ง “ผมคิดดูแล้วครับ ผมอยากเปิดบริษัท ใหม่มาดูแลสินค้าในห่วงโซ่ระบบนิเวศของผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีอย่างอุปกรณ์สวมใส่ เฟอร์นิเจอร์อัจฉริยะ และอื่นๆ ครับ”
เผยเชียน “?” ฉางโหย่วพูดต่อ “บอสเผยครับ ตามกฎของทุนตามฝันผู้ชนะต้องออกจากกิจการ เดิม แต่ก็สามารถลงทุนกับอุตสาหกรรมไหนก็ได้ท่ีชอบ ซึ
