ทั้งสองคุยกันระหว่างเดินเข้าไปในออฟฟิศ
นอกจากหาพื้นที่สานักงานแล้ว ชิวหงยังมีงานสาคัญอีกอย่างที่ ต้องทาในช่วงนี้เพื่อให้ศูนย์พัฒนาเปิดทาการได้ตามปกติ นั่นก็คือ การรับพนักงาน
ถ้าให้ส่งเรซูเม่เข้ามาสมัครงานคงไม่ได้ประสิทธิภาพเท่าไหร่ ชิวหงเลยใช ้เส้นสายในแวดวงเกมเมืองปักกิ่งคัดกลุ่มคนผ่านการ คัดเลือกภายใน
สีเฮ่ามีประสบการณ์พัฒนาเกมมามากกว่าสี่ปี และเคยเป็ น หัวหน้าฝ่ ายวางแผนในบริษัทเล็กๆ แห่งหนึ่ง ถึงเขาจะไม่ได้เก่งทุก ด้าน แต่ก็เก่งพอที่จะตอบความต้องการของโปรเจ็กต์ทั่วไป
อีกอย่างถึงสี่ฮ่าวจะขาดความคิดสร ้างสรรค์ในด้านการออกแบบ เกม แต่จุดแข็งของเขาคือเป็ นคนจริงจัง ละเอียดรอบคอบ และมีความ รับผิดชอบงานต่อของตัวเองสุดๆ
ดังนั้นหลังจากพิจารณาอยู่พักหนึ่ง ชิวหงก็คิดว่าสีเฮ่าเป็ นคนที่ เหมาะมากและตัดสินใจให้เขารับผิดชอบดูแลการดาเนินงานทั่วไป ของศูนย์พัฒนา
ฝ่ ายธุรการของศูนย์พัฒนาไม่ได้ดูแลเรื่องการจัดการบริหาร แต่ เป็ นเหมือนเป็ ดที่ทาได้ทุกอย่าง
