นดีกว่านี้อีกแล้ว
ก็เหมือนคำพูดที่ว่าคนเยอะกว่าย่อมเปรียบ ตอนนี้เถิงต๋ามีพนักงานกว่าห้าสิบคน ถ้าให้เงินพวกเขาคนละหนึ่งหมื่นหยวน ก็ผลาญเงินไปได้รวดเดียวห้าแสนหยวน
ถ้ามีพนักงานสักห้าร้อยคน ก็ผลาญได้ห้าล้านหยวน
ดังนั้นถ้ารับพนักงานเพิ่ม เขาก็จะสามารถผลาญเงินเพิ่มไปกับสวัสดิการพนักงานและเพิ่มรายจ่ายรวมได้อีกหลายเท่า!
เช่น บัตรกำนัลสำหรับจับจ่ายซื้อของที่เขาให้พนักงานแต่ละคนโดยมีการจำกัดวงเงิน ถือเป็นความคิดที่ดี
ตอนนี้พอจัดให้พนักงานไปตรวจสุขภาพ ซึ่งมีค่าใช้จ่ายอยู่ที่คนละสามพันสองร้อยหยวน เผยเชียนก็ค้นพบแหล่งผลาญเงินแหล่งใหม่!
เผยเชียนถามระบบในใจ “ค่าชดเชยเมื่อได้รับบาดเจ็บจากการทำงานมีเงื่อนไขยังไงบ้าง”
แถวตัวอักษรปรากฏขึ้นบนหน้าจอ
เผยเชียนตาลุกวาว
คงเป็นไปไม่ได้ที่พนักงานของเขาจะได้รับบาดเจ็บสาหัสหรือพิการจากการทำงาน
เผยเชียนทำบริษัทเกม ไม่ใช่บริษัทก่อสร้าง พนักงานทุกคนนั่งตากแอร์กดแป้นพิมพ์อยู่ที่ออฟฟิศตลอดทั้งวัน จะไปพลาดอิท่าไหนถึงขั้นพิการได้
แต่ตามที่ระบบบอก การได้รับบาดเจ็บใดๆ ระหว่างการทำงานถือเป็นการบาดเจ็บจากการทำงาน!
ซึ่งก็มีทั้ง พังผืดกดทบเส้นประสาท ข้อต่อกระดูกสันหลังเอวเสื่อม หมอนรองกระดูกเคลื่อน โรคระบบทางเดินอาหาร…
ทั้งหมดนี้ถือเป็นการบาดเจ็บจากการทำงานไม่ใช่เหรอ
เผยเชียนดีใจมากที่สังเกตเห็นสิ่งดีๆ ที่ซ่อนอยู่ในสถานการณ์เลวร้ายนี้!
ถือเป็นผลประโยชน์ที่คาดไม่ถึงจากการ
