าลอันดับสองของมณฑล ผ่านประสบการณ์มานานหลายสิบปี แม้แต่ผู้อาวุโสจงก็ต้องเรียกอย่างให้เกียรติว่าอาจารย์ทั้งห้าจะมาสอบสัมภาษณ์อย่างเปิดเผย ประเมินคัดเลือกผู้อำนวยการโรงพยาบาลต้องกล่าวเลยว่า จำนวนผู้เข้าสมัครตำแหน่งผู้อำนวยการโรงพยาบาลในครั้งนี้ล้นหลามมากแม้แต่ชาวต่างชาติและชาวต่างชาติเชื้อสายจีนในระดับนานาชาติก็สมัครเข้าร่วมมากมายเฉินชางอ่านข้อมูลเร็วมาก!เขาเชื่อมั่นในการวิเคราะห์ของระบบ[เฉินเสี่ยวลี่: คะแนนรวม: 76 คะแนน ทักษะวิจัยวิทยาศาสตร์…][สวีค่วง: คะแนนรวม: 65 คะแนน ทักษะวิจัยวิทยาศาสตร์…]….ทุกคนที่ขึ้นเป็นผู้อำนวยการโรงพยาบาลได้ล้วนมีคุณสมบัติเพียบพร้อมมาก แค่ในส่วนของรางวัลเกียรติยศก็ปาไปหลายหน้าแล้ว ยิ่งไม่ต้องพูดถึงคุณสมบัติด้านผลงานวิจัยวิทยาศาสตร์และวิทยานิพนธ์ดังนั้น เฉินชางจึงต้องอ่านทำความเข้าใจและจดจำคนเหล่านี้ไปทีละรายๆ ต้องใช้เวลาไม่น้อยเลยจริงๆส่วนความสามารถของระบบ… เฉินชางยังค่อนข้างเชื่อถือคะแนนประเมินของผู้เข้าสมัครส่วนใหญ่เฉลี่ยอยู่ที่ 70คะแนน มีผันผวนขึ้งลงบ้างบางครั้งก็พบคนที่มีคะแนนถึง 80 บ้างคนสองคน เฉินชางล้วนจดไว้หมดแล้วเฉินชางคัดเลือกคนบางส่วนที่มีทักษะเฉพาะอย่างใดอย่างหนึ่งในระดับ
