เห็นได้ชัดว่าในสายตาบอสเผย ไม่ว่าจะท าผิดเล็กน้อยแค่ไหน คนกระท าผิดก็ต้องได้รับการลงโทษอย่างหนัก!
บริษัทอื่นอาจจะหาทางปกป้ องพนักงานที่มีความสามารถโดด เด่นแต่กระทาผิดทางจริยธรรม พวกเขาไม่ได้เป็ นห่วงเรื่อง มนุษยธรรม แต่แค่อยากปกป้ องผลประโยชน์ของบริษัท
เพราะยังไงถ้าต้องหาคนมาแทนตาแหน่งสาคัญๆ คนที่มาแทนก็ อาจทางานไม่เก่ง และถ้าต้องทาแบบนั้น ก็อาจส่งผลกระทบกับการ ท างานประจ าวันได้
แต่การปล่อยให้พวกเขาอยู่ในบริษัทต่ออาจส่งผลแง่ลบกับ บรรยากาศภายในบริษัท เพราะถือว่าไม่ยุติธรรมและเลือกที่รักมักที่ ชัง
จุดนี้แหละที่ทาให้บอสเผยแตกต่างจากบอสคนอื่นๆ
ส่วนหนึ่งก็เพราะบอสเป็ นคนเคร่งขรึม เสียสละ และไม่สนใจ ความสัมพันธ ์ที่ผ่านมา ถ้ามีใครใช ้อานาจหน้าที่เพื่อประโยชน์ ส่วนตัว คนคนนั้นจะโดนไล่ออกทันทีไม่ว่าจะอยู่ตาแหน่งไหนและเคย มีความสัมพันธ ์อะไรกับบอสเผยมาก่อน
อีกส่วนหนึ่งก็เพราะถ้าเป็ นแค่ความผิดพลาดเรื่องงาน พนักงาน จะไม่โดนลงโทษ ถึงจะโดนไล่ออก คนที่โดนไล่ออกก็จะได้รับเงิน ชดเชยเพื่อเป็ นการแสดงความขอบคุณและความมีน้าใจที่บอสเผยมี
