ให้ในฐานะเพื่อนร่วมงาน ซึ่งแสดงให้เห็นว่าบอสดูแลพนักงานดี ขนาดไหน
พอมาคิดดูแล้ว วิธีนี้ถือเป็ นวิธีที่เหมาะที่สุดในการจัดการปัญหา ตามแบบฉบับของจิตวิญญาณเถิงต๋า
พอเห็นสีหน้าสลับซับซ ้อนของห่าวหยุน เผยเชียนก็รู ้สึกว่า ตัวเองโดนเข้าใจผิดอีกแล้ว
แต่ก็ไม่เป็ นไร ชินแล้ว…
ห่าวหยุนถามขึ้นอีก “ถ้างั้นเรายังต้องจัดการเรื่องที่สถาบัน ฝึ กอบรมวิชาชีพพยายามหาก าไรจากการสอบคัดเลือกพนักงาน ของเราไหมคะบอสเผย”
เผยเชียนคิดอยู่ครู่หนึ่งก่อนจะส่ายหน้า “ตอนนี้ผลกระทบยังไม่ รุนแรงมาก ไม่ต้องห่วง ไว้เดี๋ยวผมค่อยคิดเรื่องนี้ที่หลัง”
พฤติกรรมของสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพสร ้างความวุ่นวายในหมู่ ผู้สมัครสอบเข้าเถิงต๋า แถมการหาผลประโยชน์จากผู้สมัครสอบก็ท า ให้เผยเชียนรู ้สึกรังเกียจ
แต่ผลกระทบในตอนนี้ยังถือว่าไม่ใหญ่เท่าไหร่ เผยเชียนเองก็ยัง คิดทางออกดีๆ ไม่ได้ จึงได้แต่ทดเอาไว้ก่อน รอให้คิดหาไอเดียดีๆ ได้ ก่อนค่อยว่ากัน
ห่าวหยุนหันหลังกลับ
