ละสองครั้งเพราะรู้แล้วว่าระบบคัดที่หนึ่งออกไม่ได้ดีเลิศอะไรเลย…
แถมลู่หมิงเหลียงก็เป็นหัวหน้าฝ่ายวางแผนที่ดี เผยเชียนพอใจการทำงานของเขามาก ไม่อยากจะไล่ไปไหน
ตอนนี้เผยเชียนระมัดระวังเรื่องการโยกย้ายพนักงานมาก เพราะกลัวว่าจะไปค้นพบเพชรในตมเข้าอีก!
แต่เขาก็ละเลยระบบนี้ไม่ได้ จึงต้องปรับมาจัดปีละสองครั้ง
ไม่มีใครติดขัดอะไร
ทุกคนคิดว่าถ้าต้องเลือกพนักงานดีเด่นตอนนี้ก็คิดไม่ออกว่าจะเสนอชื่อใครเป็นพิเศษ ส่วนใหญ่คงจะโหวตให้ลู่หมิงเหลียง
ว่ากันตามจริง ลู่หมิงเหลียงก็ไม่เหมาะที่จะได้เป็นพนักงานดีเด่น เพราะตั้งแต่เริ่มต้นพัฒนาเกมไปจนถึงตอนวางขาย บอสเผยเป็นคนดูแลเองทุกขั้นตอน
แม้แต่ลู่หมิงเหลียงเองก็คิดแบบนั้น
อีกอย่างบอสเผยก็ไม่ได้กำหนดไว้ด้วยว่าจะเลือกตอนไหน ทุกคนเลยยอมรับการตัดสินใจครั้งนี้
เหลือเวลาอีกสามเดือนจนกว่าจะถึงวันที่ 1 สิงหาคม หลายคนถูมือไปมาตั้งใจว่าจะลองดูสักตั้ง!
ถึงจะไม่ได้เป็นพนักงานดีเด่นและได้งบตามฝันหนึ่งล้านหยวน ได้ที่สองก็ยังได้หยุดงานหนึ่งเดือนแบบได้ค่าจ้าง ซึ่งก็ถือเป็นเรื่องดีมากๆ เหมือนกัน!
มีแค่เปาซวี่ที่ขนลุกเกรียว เขาอยากขอบอสเผยให้ตัดตัวเองออกจากรายชื่อที่จะเอาไปคัดเลือก
พอเห็นว่าไม่มีใครโต้แย้งอะไร เผยเชียนก็พูดต่อ “เรื่องต่อไปเป็นเรื่องแผนการทำงานในสองเดือนนี้
“ผมเห็นว่าผู้เล่นเกมต่างๆ ของเราอยากให้มีการอัปเดตเวอร์ชันใหม่มาก ผมเลยตัดสินใจหยุดการพัฒนาเกมใหม่ชั่
