นับตั้งแต่ก่อตั้งแผนกทรัพยากรบุคคลมา นี่คือครั้งแรกที่ต้องปวดหัวเพราะเรื่องที่มีคนสมัครเข้ามาเยอะเกินไป!
พอผู้อำนวยการแผนกทรัพยากรบุคคลเห็นแบบฟอร์มนี้ก็ค่อนข้างปวดหัวทันที!
จะบ้า!
ดูไปก่อนแล้วกัน ผู้สมัครต่างประเทศอาจจะไม่เลวร้ายก็ได้ ใช่ไหมล่ะ
คนนี้…จบปริญญาเอกจากคณะแพทย์ศาสตร์มหาวิทยาลัยฮาร์วาด อะไรนะ คะแนนตีพิมพ์ SCI สามสิบกว่าเหรอ
เยี่ยม! เยี่ยม! เยี่ยม!
คนนี้ก็ยอดเยี่ยมมาก จบการศึกษาจากโรงพยาบาลจอห์น ฮอปกินส์เหรอ
ชำนาญการผ่าตัดศัลยกรรมหัวใจ มีประสบการณ์ทางคลินิกสิบปี!
ใช้ได้ เก็บไว้พิจารณาก่อน!
พอคิดมาถึงตรงนี้ ผู้อำนวยการแผนกทรัพยากรบุคคลหยิบปากกาขึ้นมาด้วยความตื่นเต้นเตรียมเขียนรายงาน
แต่ว่า…
ขณะที่เขียนอยู่
เสมียนที่อยู่ด้านข้างกลับมีสีหน้าเคร่งเครียด
เขาทนไม่ไหวแล้วจริงๆ เอ่ยถามผู้อำนวยการว่า “ผู้อำนวยการครับ…มาตรฐานที่ตั้งเป้าไว้ของปีนี้กับปีก่อนเหมือนกันไหมครับ ที่เขียนว่าเลือกพิจารณาก่อนหมายความว่ายังไงเหรอครับ”
ผู้อำนวยการแผนกทรัพยากรบุคคลได้ยินก็ขมวดคิ้วทันที เด็กคนนี้ เข้ามายุ่งกับงานเกินไปหน่อยแล้วมั้ง
“เลือกพิจารณาก่อนหมายถึงมีสิทธิ์เข้ารับการพิจารณาก่อนในเงื่อนไขที่เท่าเทียมกัน!”
“ปกติแล้วฉันจ