ซิตี้มีบริษัทต้นสังกัดและองค์กรธุรกิจใหญ่ๆ ที่ตามหาผู้คนหน้าใหม่ที่อยาก เป็นซูเปอร์ฮีโร่ทุกปี พวกเขาจะจับเซ็นสัญญาแล้วคอยปั้นคนในสังกัดด้วยทรัพยากร ของบริษัท
“ถ้าเดบิวต์ด้วยตัวเองโดยไม่มีสังกัดก็อาจจะเจอปัญหามากมาย เช่น โดนกดขี่ข่ม เหงหรือโดนต้นสังกัดอื่นป้ายสี พอเจอปัญหาก็ไม่มีมืออาชีพคอยช่วยจัดการเรื่อง ภาพลักษณ์ เพราะงั้นถึงการเดบิวต์ด้วยตัวเองจะได้อิสระมากกว่าแต่ก็เป็นเส้นทางที่ อันตรายเหมือนกัน
“ทางที่เร็วที่สุดในการเดบิวต์คือเข้าร่วมรายการประกวดความสามารถที่จัดโดย บริษัทใหญ่ๆ ในรายกายซูเปอร์ฮีโร่พี่เลี้ยงจะจัดอบรมประจําวันชุดใหญ่เพื่อให้มั่นใจ ว่าเด็กฝึกงานเหล่านี้มศีักยภาพเพียงพอที่จะกลายเป็นซูเปอร์ฮีโร่ได้
“ขั้นที่สองคือการเดบิวต์เป็นซูเปอร์ฮีโร่หลังจากสะสมจํานวนผู้สนับสนุนได้มาก พอ และได้รับพลังพิเศษขั้นต้นมาครอง ซูเปอร์ฮีโร่แต่ละคนจะได้พลังพิเศษแตก ต่างกันขึ้นอยู่กับจํานวนผู้สนับสนุนที่มี ซูเปอร์ฮีโร่ที่เป็นที่นิยมอย่างคริสตัลได้รับพลัง พิเศษแข็งแกร่งมากตอนเดบิวต์
“ขั้นตอนนี้เป็นที่รู้จักในนาม ‘ช่วงสังเกตการณ์’ ซูเปอร์ฮีโร่ต้องรักษาภาพลักษณ์ และปฏิบัติภารกิจอย่างสม่ําเสมอ พวกเขาต้องอวดโฉม ยกระดับสถานะ และรวบรวม เส้นสาย พวกงั่งบางคนโดนแฉในขั้นนี้และเสียผู้สนับสนุนไปจํานวนมาก จากนั้นพลัง พิเศษก็หายไปและกลายเป็นผู้ถูกทอดท้ิง
“ขั้นที่สามคือมีส่วนร่วมในแคมเปญหาเสียงของซูเปอร์ฮ
